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                     "High Tech - No Rights?"
    Pour des ordinateurs produits dans la dignité

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Les jeunes femmes qui produisent nos ordinateurs high-tech vivent dans une réalité d’un autre âge. Elles travaillent souvent 12 heures par jour, leur salaire s’élève à moins de 50 centimes par heure et leur emploi est aussi précaire que dangereux.
Face aux réalités méconnues de l'industrie des ordinateurs, Pain pour le prochain et l'Action de carême ont décidé d'agir. Avec la campagne «High Tech- No Rights ?», elles demandent aux cinq marques qui vendent le plus d’ordinateurs sur le marché suisse (Dell, Hewlett Packard, Acer, Apple, Fujistu Siemens) d’adopter une politique de responsabilité sociale, sur toute la chaîne de productionplus»

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Actualités

Les entreprises informatiques doivent mettre un terme à l’exploitation

Le géant de l’électronique Foxconn réagit à la série de suicides qui se sont produits parmi ses employé-e-s en promettant une augmentation salariale. Action de Carême et Pain pour le prochain, qui s’engagent en faveur de conditions de travail décentes dans le secteur informatique depuis 2007 avec la campagne « High Tech – No Rights ? », estiment que c’est insuffisant. Les violations des droits fondamentaux du travail se poursuivent. Apple et d’autres entreprises de marque sont appelées à intervenir.  plus»

La ville de Zurich s'engage pour les achats durables

Depuis le 24 mars 2010, les marchandises achetées par la ville de Zürich doivent obligatoirement correspondre aux critères du développement durable. Dorénavant et selon les nouvelles lignes directrices communales pour l’achat de marchandises respectueuses des critères sociaux, la ville de Zürich ne souhaite plus acheter des marchandises dont les conditions sociales sont douteuses. plus»

Groupement d’achats publics : la Suisse romande montre l’exemple

Le « Parternariat des achats informatiques romands » (PAIR) est une communauté d’achats dans le domaine de la micro-informatique unique en Suisse.  La ville de Genève, qui a incorporé il y a de nombreuses années déjà des critères sociaux tels que les normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du travail (OIT) dans sa politique d’achat, est également membre de l’association. plus»

Mesures d’économie chez Dell – les gagnants et les perdants

En décembre 2009, Dell a annoncé la vente de son usine polonaise de Lodz, qui employait quelque 3.000 personnes, au géant taïwanais Foxconn. Cette vente est le résultat d’une série de mesures d’économie prises en 2009. plus»

La Confédération adhère à une politique d’achats socialement responsable

L’ordonnance révisée sur les marchés publics est entrée en vigueur le 1er janvier 2010. Il s’agit d’un pas important pour la Confédération. Cette dernière exige désormais que ses fournisseurs produisant à l’étranger respectent les conventions fondamentales du travail de l’Organisation internationale du travail (OIT).  
Dominik Kuonen, avocat et collaborateur scientifique du secrétariat de la Commission des achats de la Confédération, met en lumière les conséquences de l’entrée en vigueur de l’ordonnance révisée sur les marchés publics et analyse les défis qui en découlent. plus»

Ouvriers de l’électronique en Chine: Un programme inédit pour la formation et les droits des travailleurs

En 2007, Action de Carême et Pain pour le prochain ont lancé la campagne «High Tech – No Rights?» visant à attirer l’attention sur les conditions de travail précaires qui règnent dans les usines chinoises qui fabriquent nos ordinateurs. Dans le cadre de cette campagne, des milliers de consommateurs suisses ont envoyés des cartes postales aux firmes électroniques, exigeant des garanties concernant le respect des droits fondamentaux du travail. Les entreprises se sont tenues sur la réserve: seule Hewlett-Packard a accepté d’entrer en matière pour la réalisation d’un projet pilote de formation des ouvriers. La démarche est progressiste: il s’agit de la première fois qu'un tel programme est réalisé dans le secteur électronique en Chine. plus»