Hewlett Packard -
Donne le ton

Situation chez les fournisseurs chinois

Fournisseurs:
Primax, Lite-On Electronics, Lite-On Computer Technology, Lite-On Xuji, Tyco, Volex

Les fournisseurs de Hewlett Packard ont, l’an dernier, augmenté les salaires de leurs employés au moins au minimum légal de 690 yuans (106 fr.). Certaines pratiques salariales inadéquates demeurent cependant: Lite-On Electronics tente cependant de réduire ses frais en fixant la rémunération des heures supplémentaires du week-end à un niveau très. Et Primax sanctionne les fautes de ses collaborateurs en réduisant leur salaire d’un demi-jour. Un taux d’erreur accru n’a cependant rien d’étonnant en haute saison, lorsque les travailleurs sont sous forte pression.

Quelques améliorations sont à relever: Tyco a remis une copies d’une copie de leur contrat de travail à ses employés. D’autres améliorations peuvent être constatées chez Volex, qui a supprimé la déduction mensuelle pour les repas (102 yuans) et affiché son code de conduite dans les locaux de la fabrique. En outre, Primax s’est donnée comme objectif de réduire le nombre d’heures supplémentaires.

Politique de responsabilité sociale en Chine

Hewlett Packard donne le ton en matière de responsabilité sociale en Chine. Premièrement, l'entreprise s'est donné des moyens importants, en termes de ressources humaines et financière, pour mettre en œuvre son code de conduite. Elle a un coordinateur sur place, qui dirige des équipes locales de contrôle. Hewlett Packard affirme avoir réalisé des formations au code de conduite pour 45 fournisseurs et des audits dans 80 usines au cours de l’année dernière. Ces chiffres sont élevés. Deuxièmement, la firme américaine est la seule qui accepte de rendre publique la liste de ses fournisseurs et qui accepte de commenter des cas précis d’usines. L’attitude est novatrice: jusqu'ici les entreprises d'ordinateurs invoquaient la concurrence économique et les lois anti-trust pour refuser de divulguer, ou même de seulement confirmer, le nom de leurs fournisseurs. Troisièmement, Hewlett Packard est la marque d'ordinateur qui fait le plus d'efforts pour entamer un dialogue «multi-acteurs», c'est-à-dire avec des acteurs externes et indépendants. En Chine, elle a notamment accepté de réaliser un projet pilote de formation des ouvriers/ères, en collaboration avec des organisations de la société civile. Ce projet constitue une réponse concrète aux demandes faites par la campagne «High Tech – No Rights?». 

Evaluation
Engagement: élevé
Transparence: élevée

Rétrospective
»juillet 2007
»février 2007